최근 코로나 사태가 지속되면서 실제로 스타트업 시장이 위축될 것으로 예상했지만 실제 창업에 관심있다 라고 응답한 응답자의 70%는 향후 스타트업에 도전할 의향이 있다고 답했습니다. 창업을 하고 싶은 가장 큰 이유로는 실제로평생 일할 수 있고 퇴직 걱정 없이 일할 수 있기 때문(24.5%)이 가장 많았습니다. 그만큼 현재의 직장이 불안정하다는 반증이겠죠. 다음으로는 일하는 것보다 돈을 더 많이 벌 수 있을 것 같아서(24%)라도 답변했습니다. 대부분인 불안한 현재의 직장과 더 많은 돈에 대한 욕구가 창업 시장에 도전하게 만드는 것 같습니다.
실제 창업을 실현하려면
직장인이 회사를 떠나 사업을 시작하려면 무엇이 필요할까요. 정말 많은 준비와 철저한 계획이 필요 합니다. 최소한의 생활비는 안정적으로 나올 수 있는 여러 파이프라인이 있어야 하고 철저한 미래에 대한 계획을 세워야 놔야 합니다. 그렇게 철저하게 준비하더라도 실제 창업에 성공하는 비율보다 실패하는 비율이 높습니다.
실제 사업 채널을 다각화하고 안정적인 위치를 확보한 후에는 현재 다니는 회사를 그만 두어야 합니다. 회사에서 나오는 월급이 있고 부업이 몇 개 더 있다면 훨씬 더 안정적으로 준비할 수 있겠죠? 물론 현실에서 사업을 하면서 다양한 파이프라인은 운영하는 것은 어렵지만, 준비 없이 퇴사한 후 겪게 되는 현실보다는 덜 힘들 것입니다.
안정적인 파이프 라인을 만들어라
실제로 직장을 그만두고 사업을 시작하는 경우는 없습니다. 스티브 워즈니악을 비롯한 대부분의 스타트업 회사의 전설적인 창업자는 스타트업이 가장 성공한 기업으로 거듭날 때까지 안정적인 직장에서 계속 일했습니다. 만일 직장을 그만두고 창업를 시작했고 그것이 바로 큰 성공을 거두었다면 매우 운이 좋았다고 밖에 말할수 없습니다. 그만큼 창업에 성공하기는 하늘에 별따기와 같다고 말할수 있습니다.
실제 창업에 어려움을 느끼는 이유는?
많은 직원들이 창업에 어려움을 느끼고 실패하는 주된 이유는 실제 창업에 대한 경험과 교육의 부족입니다. 몇 년, 몇 십 년동안 회사내에서 부품처럼일하는 사람이 바로 창업에 성공할수 있을까요. 직장을 그만두고 실패할것이다 라는 마음으로 사업을 시작하는 것과 같을 것입니다.
실패 가능성을 줄이는 가장 안정적이고 효과적인 방법은 회사에 다니면서 차근차근 창업을 준비하는 것이 가장 중요한 포인트 입니다.